お知らせ Noteへ移行します

ハイどうも✋ミスタートーゲです✋

今回は、ちょっと大切なお知らせがあります。

このブログを読んでくださっている皆さん、
本当にありがとうございます。
毎日記事を書き続けてきましたが、
実は最近、

Bloggerで新しい記事が公開できなくなってしまいました。

いろいろ調べたり、
設定を確認したり、
何度も試してみました。
でも、
今のところ解決できていません。

---

そこで決めました。
今後の記事は、Noteで更新していきます。

突然の変更になってしまい、
申し訳ありません。
でも、
発信をやめるわけではありません。
むしろ、
これからもどんどん書いていきます。

---

Noteでは、
今まで以上に、
高校生や保護者の皆さんに役立つ記事を書いていく予定です。

• 進路設計シリーズ
• 大学紹介シリーズ
• 小論文テーマ解説シリーズ
• 推薦対策シリーズ
• 勉強法シリーズ

これまで続けてきたシリーズも、
そのまま継続していきます。

このブログは削除しません。
これまで書いた記事は、
これからも読めるように残しておきます。

「最近更新されないな。」
と思ったら、
ぜひNoteを見に来てください。

▼新しい記事はこちらから

【Noteのリンク】

これからも、高校生が
「そういう考え方もあるのか。」
と思える記事を書き続けていきます。

今までこのブログを読んでくださり、
本当にありがとうございました。
そして、
これからはNoteでお会いしましょう。

---

まとめ

• Bloggerで新規記事が公開できなくなったため、今後の更新はNoteに移行する
• これまでのブログ記事は削除せず、そのまま読めるように残しておく
• 進路設計・大学紹介・小論文テーマ解説・推薦対策・勉強法など、続けてきたシリーズはNoteでも継続する
• 最新記事はNoteでチェックできる

これからも、よろしくお願いします。

学習塾宗樹舎のHPはこちら👉https://soukisya.com/

宗樹舎のインスタグラムはこちら👉https://www.instagram.com/soukisya/

宗樹舎のX（旧Twitter）はこちら👉https://x.com/soukisya

宗樹舎のFacebookはこちら👉https://www.facebook.com/soukisya

宗樹舎のYouTubeはこちら👉https://www.youtube.com/@soukisya

宗樹舎のNoteはこちら👉https://note.com/soukisya1142

小論文テーマ解説シリーズ フードデリバリーサービスは社会を豊かにしたのか

ハイどうも✋ミスタートーゲです✋

今回は

「フードデリバリーサービスは社会を豊かにしたのか」

これをやります。

---

皆さんは、

Uber Eatsや出前館などの

フードデリバリーサービスを利用したことはありますか？

家にいながら料理が届く。

とても便利ですよね。

でも、

その便利さの裏側では、

新しい働き方や地域経済など、

さまざまな変化が起きています。

では、

フードデリバリーサービスは、

本当に社会を豊かにしたのでしょうか。

フードデリバリーサービスとは

フードデリバリーサービスとは、

スマートフォンなどで注文した料理を、

配達員が自宅や職場まで届けてくれるサービスです。

飲食店は店舗で食べてもらうだけでなく、

新しい販売方法を持てるようになりました。

利用者にとっても、

外出しなくても食事を注文できる便利なサービスです。

なぜ広まったのか

1

大きなきっかけは、新型コロナウイルスの流行です。外食が難しくなったことで、多くの飲食店がデリバリーを始めました。

2

また、スマートフォンの普及によって、注文や決済が簡単になったことも普及した理由です。

メリット

1

利用者にとっては、時間を節約できます。高齢者や体調が悪い人でも、食事を受け取ることができます。

2

飲食店にとっては、新しいお客さんを増やせる可能性があります。

3

配達員にとっても、自分の都合に合わせて働けるというメリットがあります。

課題・反対意見

課題として指摘されること

一方で、

課題もあります。

配達員の働き方です。

長時間働いても収入が安定しない場合があります。

事故のリスクもあります。

また、

飲食店は手数料を支払う必要があり、

利益が少なくなることもあります。

便利なサービスだからこそ、

働く人や店舗への負担も考えなければいけません。

高校生だった頃の自分なら

高校生だった頃の自分なら、

「便利だからいい。」

それだけで終わっていたと思います。

でも、

便利なサービスほど、

その裏側で誰が支えているのかを考えることが大切です。

私はこう思います

私は、

フードデリバリーサービスは、

社会を便利にしたことは間違いないと思います。

しかし、

便利さだけを追い求めるのではなく、

利用者、

飲食店、

配達員、

すべての人が安心できる仕組みを作ることが必要だと思います。

自分ならどう考えるか

もし、

あなたが飲食店の経営者なら、

このサービスを利用しますか。

もし、

配達員なら、

どのような働き方を望みますか。

立場が変われば、

考え方も変わります。

小論文では、

こうした複数の立場から考えることが大切です。

小論文ではどう書けばよいか

このテーマでは、「便利だから賛成。」「問題があるから反対。」だけでは不十分です。例えば、

利用者

• 便利
• 時間を有効活用できる

飲食店

• 売上が増える可能性
• 手数料負担がある

配達員

• 自由な働き方ができる
• 収入や安全面に課題がある

このように、それぞれの立場を比較しながら考えることで、説得力のある小論文になります。

まとめ

フードデリバリーサービスは、

私たちの生活を便利にしました。

しかし、

その一方で、

働き方や地域経済など、

新たな課題も生まれています。

• フードデリバリーサービスは便利さの一方で、配達員の働き方や飲食店の手数料負担という課題を生んだ
• 普及の背景には新型コロナウイルスの流行とスマートフォンの普及がある
• 小論文では利用者・飲食店・配達員、それぞれの立場から考える視点が重要

この記事の結論

小論文では、便利さだけではなく、「新しいサービスが社会や働く人にどのような影響を与えるのか」という視点まで考えることが重要です。

学習塾宗樹舎のHPはこちら👉https://soukisya.com/

宗樹舎のインスタグラムはこちら👉https://www.instagram.com/soukisya/

宗樹舎のX（旧Twitter）はこちら👉https://x.com/soukisya

宗樹舎のFacebookはこちら👉https://www.facebook.com/soukisya

宗樹舎のYouTubeはこちら👉https://www.youtube.com/@soukisya

宗樹舎のNoteはこちら👉https://note.com/soukisya1142

小論文テーマ解説シリーズ 終身雇用制度はこれからも必要なのか

ハイどうも✋ミスタートーゲです✋

今回は

「終身雇用制度はこれからも必要なのか」

これをやります。

---

皆さんは、

「一つの会社で定年まで働く。」

そんな働き方をイメージできますか？

昔の日本では、

それが当たり前でした。

これを終身雇用制度といいます。

しかし、

今は転職が当たり前の時代になりつつあります。

では、

終身雇用制度は、

これからも必要なのでしょうか。

終身雇用制度とは？

終身雇用制度とは、

一度入社した会社で、

定年まで働くことを前提とした雇用制度です。

会社は社員を長く育て、

社員は会社に貢献する。

日本の高度経済成長を支えた制度の一つです。

なぜ見直されているのか

近年、終身雇用制度が難しいと言われる理由があります。

1

社会の変化が速くなったこと。AI、DX、グローバル化。企業は変化に対応し続けなければなりません。そのため、必要な人材も変わっていきます。

2

働き方が多様になったこと。転職、副業、フリーランス、起業。以前より、一つの会社だけで働く人は少なくなっています。

メリット

終身雇用制度には、大きなメリットがあります。

1

生活が安定すること。将来への不安が少なくなり、安心して働けます。

2

会社が長い時間をかけて社員を育てられること。新人教育にも力を入れやすくなります。

課題・反対意見

課題として指摘されること

会社を辞めにくくなること。「本当は違う仕事がしたい。」そう思っても、転職しづらい環境になることがあります。

また、成果よりも勤続年数が評価されやすくなる場合もあります。その結果、若い人が能力を発揮しにくいという意見もあります。

高校生だった頃の自分なら

高校生だった頃の自分は、

「一つの会社で働くことが普通。」

そう考えていました。

でも、

今はいろいろな人の働き方を見るようになりました。

転職して活躍する人。

自分で会社を作る人。

副業をしている人。

働き方は一つではありません。

だからこそ、

制度だけではなく、

自分がどんな働き方をしたいかを考えることが大切だと思います。

私はこう思います

私は、

終身雇用制度そのものが良い悪いではないと思っています。

大切なのは、

一人ひとりが成長し続けられることです。

もし終身雇用でも、

新しいことに挑戦できる会社なら魅力があります。

逆に、

転職を前提とした会社でも、

成長できる環境なら価値があります。

制度よりも、

学び続けられる環境の方が重要ではないでしょうか。

自分ならどう考えるか

これからの時代は、

「会社に守ってもらう。」

ではなく、

「自分の力で社会に必要とされる人になる。」

そんな考え方が必要になると思います。

そのためには、

大学でも、

社会人になってからも、

学び続ける姿勢が欠かせません。

小論文ではどう書けばよいか

このテーマでは、「終身雇用に賛成。」「反対。」だけでは十分ではありません。

賛成意見

• 雇用が安定する
• 長期的な人材育成ができる
• 会社への帰属意識が高まる

反対意見

• 転職しにくい
• 成果が評価されにくい場合がある
• 社会の変化に対応しにくい

この両方を書いた上で、「これからの時代に必要な働き方とは何か。」まで考えられると、より深い小論文になります。

まとめ

終身雇用制度は、

日本の経済を支えてきた大切な制度です。

しかし、

社会や働き方が変化する中で、

新しい雇用のあり方も求められています。

• 終身雇用制度は日本の高度経済成長を支えた雇用のあり方
• AI・DX・多様な働き方の広がりによって見直しが進んでいる
• 小論文では賛否だけでなく、これからの働き方まで考える視点が重要
• 
  

この記事の結論

小論文では、終身雇用制度の賛否だけではなく、「変化の激しい時代に、働く人と企業はどのような関係を築くべきか」という視点まで考えることが重要です。

学習塾宗樹舎のHPはこちら👉https://soukisya.com/

宗樹舎のインスタグラムはこちら👉https://www.instagram.com/soukisya/

宗樹舎のX（旧Twitter）はこちら👉https://x.com/soukisya

宗樹舎のFacebookはこちら👉https://www.facebook.com/soukisya

宗樹舎のYouTubeはこちら👉https://www.youtube.com/@soukisya

宗樹舎のNoteはこちら👉https://note.com/soukisya1142

小論テーマ解説シリーズ 18歳成人は本当に良い制度なのか

ハイどうも✋ミスタートーゲです✋

今回は

「18歳成人は本当に良い制度なのか」

これをやります。

2022年から、

日本では成人年齢が20歳から18歳へ引き下げられました。

つまり、

高校3年生の中にも、

法律上は「成人」となる人がいます。

では、

18歳で成人になることは、

本当に良いことなのでしょうか。

18歳成人とは？

成人年齢が18歳になったことで、

親の同意がなくても契約を結べるようになりました。

例えば、

• 一人暮らしの部屋を借りる
• 携帯電話を契約する
• クレジットカードを作る
• ローンを組む

こうしたことが自分の判断でできるようになります。

補足

民法改正による成人年齢の18歳への引き下げは、2022年4月1日に施行された。

一方で、飲酒や喫煙、競馬などは、これまで通り20歳からである。

「大人になったこと」と「20歳から認められること」は、別になっている。

メリット

18歳成人のメリットは、

若いうちから社会に参加できることです。

高校を卒業して働く人もいます。

大学へ進学する人もいます。

どちらの場合でも、

自分で責任を持って契約や手続きを進められるようになります。

また、

自分の人生を自分で決めるという意識も高まりやすくなります。

課題・反対意見

一方で、

課題もあります。

18歳は、

高校生活の真っ最中です。

社会経験も少なく、

契約について十分な知識がない人もいます。

そのため、

悪質な勧誘や詐欺の被害に遭うリスクが高まることが心配されています。

「成人だから自己責任」

と言われても、

十分な判断力を身につける教育が必要ではないか、

という意見もあります。

高校生だった頃の自分なら

高校生だった頃の自分なら、

「早く大人になれるならラッキー。」

そのくらいしか考えていなかったと思います。

でも、

今振り返ると、

18歳の自分が契約書を読んで、

内容を理解できたかと言われると、

正直、自信はありません。

大人になるということは、

自由が増えることでもありますが、

責任も増えるということです。

私はこう思います

私は、

18歳成人そのものには賛成です。

しかし、

制度だけを変えても十分ではないと思っています。

本当に必要なのは、

高校生のうちから、

• 契約
• 消費者トラブル
• お金の管理
• 社会保障

こうしたことを学ぶ教育です。

自由だけを与えるのではなく、

責任を果たすための知識も身につける。

そこまでが教育だと思います。

自分ならどう考えるか

もし自分が制度を改善できるなら、

高校で金融教育や契約に関する授業をもっと増やしたいと思います。

成人になる前に、

1

「契約とは何か。」

2

「詐欺を防ぐにはどうすればよいか。」

3

「困ったときはどこへ相談するのか。」

こうした知識を身につけることが、

18歳成人をより意味のある制度にすると思います。

小論文ではどう書けばよいか

このテーマでは、

「18歳成人に賛成。」「反対。」

だけでは不十分です。

例えば、

メリット

• 若いうちから社会参加できる
• 自己決定権が広がる
• 責任感が育つ

課題

• 社会経験が少ない
• 契約トラブルのリスク
• 金融教育や法教育が必要

この両方を書いた上で、

「18歳成人を支える教育や社会の仕組みはどうあるべきか。」

まで考えられると、

より評価される小論文になります。

まとめ

18歳成人は、

若者の自由と責任を広げる制度です。

しかし、

制度を変えるだけでは十分ではありません。

その制度を支える教育や社会の仕組みも必要です。

まとめ

小論文では、18歳成人の賛否だけではなく、「成人として必要な力を学校はどのように育てるべきか」という視点まで考えることが重要です。

学習塾宗樹舎のHPはこちら👉https://soukisya.com/

宗樹舎のインスタグラムはこちら👉https://www.instagram.com/soukisya/

宗樹舎のX（旧Twitter）はこちら👉https://x.com/soukisya

宗樹舎のFacebookはこちら👉https://www.facebook.com/soukisya

宗樹舎のYouTubeはこちら👉https://www.youtube.com/@soukisya

宗樹舎のNoteはこちら👉https://note.com/soukisya1142

小論文テーマ解説シリーズ 学校に制服は本当に必要なのか

ハイどうも✋ミスタートーゲです✋

今回は

「学校に制服は本当に必要なのか」

これをやります。

皆さんは、毎日制服を着て学校へ行っていますか。

制服について、「楽だから好き。」という人もいれば、「私服の方がいい。」という人もいるでしょう。

では、学校に制服は本当に必要なのでしょうか。

制服にあるメリット

まず、制服があるメリットについて考えてみます。

一番大きいのは、経済的な負担を減らせることです。

毎日私服で登校する場合、季節ごとに服をそろえる必要があります。毎日違う服を考える人もいるでしょう。

その点、制服なら毎日同じ服装で登校できます。服装選びに悩む時間も減ります。

また、制服には「学校の一員である」という意識を持ちやすくする効果もあります。

体育祭。
文化祭。
入学式。
卒業式。

制服を着ることで、学校への帰属意識を感じる人もいます。

校外学習などでは、先生が生徒を把握しやすいという利点もあります。

制服の課題

一方で、制服に対する課題もあります。

例えば、価格です。制服一式を購入すると、数万円かかる学校も少なくありません。

兄弟姉妹がいる家庭では、負担が大きくなることもあります。

また、制服は個性を表現しにくいという意見もあります。

髪型やアクセサリー、服装など、自分らしさを表現したいと考える高校生もいます。制服には、その自由を制限しているという見方もあります。

最近では、ジェンダーへの配慮も話題になっています。男子だからズボン、女子だからスカートという考え方だけでなく、本人が選べる制服を導入する学校も増えています。社会の価値観が変わる中で、制服のあり方も変わり始めています。

制服をなくせば解決するのか

では、制服をなくせば、すべて解決するのでしょうか。

実は、そう簡単ではありません。

私服になると、今度は別の問題が出てきます。

私服になっても残る悩み

• 「毎日何を着ればいいのか。」
• 「周りと同じような服を着なければいけない。」
• 「ブランド物を持っている人と比べてしまう。」

このようなプレッシャーを感じる人もいます。制服がなくなることで、新たな格差が生まれる可能性もあります。

高校生だった頃の自分なら

高校生だった頃の自分なら、制服なんてなくてもいい。そう思っていたと思います。

好きな服を着られる方が楽しいと思っていました。

でも、今考えると、制服には、経済的な面や学校生活を送りやすくする面など、さまざまな役割があったことに気付きます。

私は、制服が必要かどうかを考えるときに、「あるか、ないか。」だけで議論するのは少し違うと思っています。

本当に考えるべきなのは、

「制服は誰のためにあるのか。」

ということです。

学校の管理のためなのか。生徒が安心して学校生活を送るためなのか。家庭の経済的負担を減らすためなのか。

目的によって、答えは変わるでしょう。

自分ならどう考えるか

では、自分ならどう考えるでしょうか。

私は、制服そのものよりも、

選択肢があることが大切だと思います。

制服を着たい人は制服を着る。私服を選びたい人は私服を選べる。あるいは、制服のデザインを選べる。

社会が多様化している今、学校も一つの正解だけを求める時代ではなくなってきています。

小論文ではどう書けばよいか

このテーマでは、「制服は必要だ。」あるいは、「制服は必要ない。」と結論だけを書くのではなく、両方の立場から考えることが重要です。

メリット

経済的負担を抑えられる場合がある
学校への帰属意識が生まれる
服装による格差が見えにくくなる
毎日の服装選びに悩まなくて済む

課題

価格が高い
個性を表現しにくい
ジェンダーへの配慮が必要
気候や生活スタイルに合わない場合がある

その上で、「学校教育において制服はどのような役割を果たすべきか。」「多様性を尊重するためには、どのような制度が望ましいか。」という視点まで考えられると、より深い小論文になります。

まとめ

制服は、学校生活を支える役割を持つ一方で、多様性や個人の価値観とのバランスも求められるようになっています。

• 「制服は必要か、不要か」という二択で終わらせない
• 制服のメリットと課題、両方の立場から考える
• これからの学校にふさわしい制服のあり方は何かを考える

この記事の核心

小論文では、制服の賛否だけではなく、「学校教育の目的」と「多様性をどう両立させるか」という視点まで考えることが重要です。

学習塾宗樹舎のHPはこちら👉https://soukisya.com/

宗樹舎のインスタグラムはこちら👉https://www.instagram.com/soukisya/

宗樹舎のX（旧Twitter）はこちら👉https://x.com/soukisya

宗樹舎のFacebookはこちら👉https://www.facebook.com/soukisya

宗樹舎のYouTubeはこちら👉https://www.youtube.com/@soukisya

宗樹舎のNoteはこちら👉https://note.com/soukisya1142